V Paríži sa uskutočnil druhý výročný Európsky summit rovnosti príležitostí. Diskutovalo sa o stratégii EÚ pre boj proti diskriminácii. Podľa prieskumu Eurobarometra, Európania pokladajú za najčastejšie príčiny diskriminácie sexuálnu orientáciu, zdravotné postihnutie, náboženské vyznanie a vek.
Podľa nových nariadení Európskej komisie budú musieť európski leteckí dopravcovia a letiská telesne postihnutým pasažierom zabezpečiť možnosť využiť všetky výhody leteckej dopravy bezplatne tak, aby ich mohli využívať ako nehendikepovaní pasažieri. Samozrejmosťou sa stane bezplatná preprava invalidného vozíka, či slepeckého vodiaceho psa.
Vláda v Ríme včera poprela obvinenia z rasizmu, ktoré vyslovili európski poslanci v súvislosti s úmyslom ministra vnútra zbierať odtlačky prstov rómskych obyvateľov. Európska komisia zatiaľ nezaujala stanovisko, chce viac informácií.
Inštitút pre verejné otázky vydal novú publikáciu nazvanú Tu a teraz: sondy do života žien 45+, ktorej editorkou je Zora Bútorová. Publikácia je kolektívnym dielom šiestich autoriek a vychádza v rámci projektu Plus pre ženy 45+ Iniciatívy Spoločenstva EQUAL č. 95/04-I/33-4.1, ktorý je financovaný z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu. Ide o druhú zo šiestich výskumných štúdií pripravovaných v rámci tohto projektu.
Kľúčovým poznávacím nástrojom všetkých štyroch prípadových štúdií boli hĺbkové pološtandardizované rozhovory s respondentkami v štyroch odlišných regiónoch a sociálnych prostrediach.
Po štvrťstoročí diskusií je dohoda o smernici regulujúcej prácu na dobu určitú „na spadnutie“. Veľká Británia totiž zmiernila svoju pozíciu, keď akceptovala princíp rovného zaobchádzania pri zamestnancoch na dobu určitú výmenou za liberalizáciu tohto sektora.
Nadácia SOCIA upozorňuje, že príjemcovia finančných prostriedkov z EÚ nemusia stavať bezbariérové zariadenia verejných služieb a ani v existujúcich zariadeniach takéto bariéry zmierňovať.
Ako reakcia na vyhlásenie poľských vládnych predstaviteľov proti homosexuálom schválil EP už druhé uznesenie o homofóbii v Európe. Proti rozprave, aj proti uzneseniu boli UEN a EPP-ED.
Iniciatíva Spoločenstva EQUAL (IS EQUAL) pomáha tvoriť podmienky a priestor pre hľadanie, overenie a uplatňovanie nových prístupov k riešeniu problémov v boji proti všetkým formám diskriminácie a nerovnosti na trhu práce. Iniciatíva dopĺňa vnútroštátne stratégie a ostatné politiky zamestnanosti EÚ.
